Browsing Students & Alumnae by Subject "Etika Kerja Islami"
Now showing items 1-9 of 9
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BTN SYARIAH YOGYAKARTA ANALYSIS ON THE FACTORS OF JOB SATISFACTION AMONG EMPLOYEES IN SHARIA BTN YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-21)Faktor manusia cukup berperan dalam pencapaian tujuan perusahaan karena karyawan yang puas akan bekerja dengan lebih baik dan produktif, sehingga perusahaan pada akhirnya akan dapat mencapai keunggulan bersaing. Penelitian ... -
Pengaruh Etika Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-11-24)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etika kerja islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ... -
Pengaruh Etika Kerja Islami dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kospin Jasa Syariah (Cabang Tegal)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etika kerja islami dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada seluruh ... -
Pengaruh Etika Kerja Islami Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Job Performance Dimediasi Motivasi Intirnsik
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-03)Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Etika Kerja Islami Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Job Performance Dimediasi oleh Motivasi Intrinsik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Etika Kerja Islami Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Job Performance Dimediasi Motivasi Intrinsik (Studi Pada Karyawan Pt Karya Adi Kencana)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-03)Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh Etika Kerja Islami Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Job Performance Dimediasi oleh Motivasi Intrinsik. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Komitmen, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di PT Badak Bontang Kalimantan Timur
(UII Yogyakarta, 2006)Judul penelitian skripsi ini adalah Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur dimana hasil penelitian skripsi ini menyimpulkan ... -
Pengaruh Komitmen, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawandi PT Badak Bontang Kalimantan Timur
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Judul penelitian skripsi ini adalah Komitmen Organisasi, Delegasi Wewenang dan Etika Kerja Islami terhadap Kinerja Karyawan di perusahaan PT Badak Bontang Kalimantan Timur dimana hasil penelitian skripsi ini menyimpulkan ... -
Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islami terhadap Komitmen Organisasional dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu BIAS Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-12-27)Penelitian ini terkait dengan Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islami terhadap Komitmen organisasional dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening tenaga pengajar di LPIT BIAS. Tujuan penelitian ini yaitu untuk ... -
“Pengaruh Sistem Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Afektif sebagai Variabel Mediasi di Perusahaan PT. Kaltim Prima Coal (KPC) Departemen CPP Maintenance di Sangatta, Kalimantan Timur”
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kesehatan dan keselamatan kerja dan etika kerja islami terhadap kinerja karyawan dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi. Data yang digunakan berasal dari ...