Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai variabel Moderating pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Pontianak

dc.contributor.author	Rahmi, Tazkia Lailia
dc.date.accessioned	2025-03-11T03:56:30Z
dc.date.available	2025-03-11T03:56:30Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	dspace.uii.ac.id/123456789/55140
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja guru dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Data diperoleh dengan menggunakan responden sebanyak 128 guru yang berasal dari tiga Madarasah Aliyah Negeri di kota Pontianak. Data dianalisis menggunakan teknik regresi linier dengan bantuan software statistik SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kepemimpinan maupun insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru dengan dimediasi oleh motivasi.	en_US
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Kepemimpinan	en_US
dc.subject	Insentif	en_US
dc.subject	Kinerja Guru	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan dan Insentif terhadap Kinerja Guru dengan Motivasi sebagai variabel Moderating pada Madrasah Aliyah Negeri di Kota Pontianak	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.Identifier.NIM	20311404