dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 dan QWL terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada
karyawan Bank Sleman, penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif
untuk menguji hipotesis. Penelitian ini menggunakan 70 responden karyawan
tetap Bank Sleman, pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis SPSS. Hasil
penelitian menunjukan secara parsial variabel K3 dan QWL berpengaruh positif
signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Secara parsial K3, QWL dan
kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil
pengujian secara simultan variabel K3, QWL, kepuasan kerja berpengaruh
secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil analisis jalur menunjukan
bahwa K3 berpengaruh tidak langsung ke kinerja karyawan melalui kepuasan
kerja, Hasil analisis jalur menunjukan bahwa QWL berpengaruh tidak langsung
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Sedangkan variabel dominan
yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan Bank Sleman adalah
QWL. | id |