Kepuasan Karyawan Terhadap Program Pengembangan di PT Bukit Asam Tbk
Abstract
Kebutuhan pelatihan sumber daya manusia pada semua level organisasi harus di
analisis dan dipertimbangkan dengan tujuan-tujuan strategis perusahaaan dalam jangka
panjang sehingga menjadi tepat sasaran dan tepat guna. Proses pelatihan dan
pengembangan manajemen sumber daya manusia adalah hal yang harus selalu
berkembang dan berlangsung secara terus menerus.
Berdasarkan permasalahan diatas, maka laporan magang ini bertujuan untuk
mendapatkan hasil akhir dari realisasi training need analysis dan evaluasi kepuasan
karyawan terhadap program pengembangan yang ada di PT Bukit Asam Tbk.
Laporan magang ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan kuisioner sebagai data primer dan menggunakan dataset statistik dari
perusahaan sebagai data pelengkap laporan magang yang kemudian dianalisis
menggunakan skala ordinal.
Hasil dari kepuasan karyawan terhadap program pengembangan di PT Bukit
Asam Tbk menunjukkan nilai 3,8 yang memiliki arti setuju. Kemudian dari penilaian
kepuasan atasan dan rekan kerja terhadap karyawan yang telah melakukan kegiatan
pelatihan memiliki efek positif di dalam pengerjaan tugas sehari-hari yaitu menunjukkan
nilai 3,7 yang memiliki arti efektif. Dari data tersebut dapat disimpulkan bahwa di dalam
laporan magang ini terdapat adanya pengaruh antara pelatihan dengan kepuasan dan
peningkatan kinerja karyawan di PT Bukit Asam Tbk
Collections
- Management [4666]