Penerapan Sistem Kontrak dan Kesejahteraan Karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) di PT Jasamarga Jogja Solo
Abstract
Penelitian ini berfokus pada masalah sistem kontrak dan kesejahteraan karyawan
PKWT atau kontrak. Objek penelitian dipilih karena saya melihat masih banyak
perusahaan yang memanfaatkan penggunaan karyawan kontrak untuk menghemat
biaya operasional yang membuat kerugian bagi karyawan kontrak itu sendiri.
Sampel penelitian meliputi tiga karyawan kontrak dengan divisi yang berbeda
dengan menggunakan metode wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
karyawan puas dengan lingkugan kerja yang ada di perusahaan karena positif
tetapi masih banyak kekurangan yang dirasakan karyawan seperti jenjang karier,
gaji, dan masih banyak lagi di PT Jasamarga Jogja Solo.
Collections
- Management [4666]