Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Surakarta
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh dari gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PERUM PERHUTANI KPH
Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif yang menggunakan
data primer dan data sekinder yang diperoleh melalui kuesioner. Subjek dari
penelitian ini yaitu seluruh karyawan PERUM PERHUTANI KPH Surakarta yang
berjumlah 141 orang.
Adapun hasil dan kesimpulan dari penelitian ini menyatakan bahwa gaya
kepemimpinan dan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan di PERUM PERHUTANI KPH Surakarta. Dari analisis yang diperoleh
koefisiensi determinasi (R2) dalam penelitian ini sebesar 0,041 atau 4,1% artinya
kinerja karyawan PERUM PERHUTANI KPH Surakarta tidak dipengaruhi oleh
gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja. Sebanyak 95,9% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Collections
- Management [4630]