dc.description.abstract | Pada masa modern dan digital dewasa ini, kita sepakat bahwa setiap kegiatan
harus dilakukan dengan lebih efisien dan akurat. Terutama disaat berkembangnya
tren industry 4.0 yang menekankan peran teknologi sebagai peran utama. Dengan
menggunakan teknologi digital dalam pekerjaan, karywan dapat bekerja lebih efisien
dan akurat. Penelitian ini menguji dan pengaruh digitalisasi sistem perusahaan
terhadap kepuasan kerja dan motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Hasil
penelitian ini untuk menguji dan menganalisis 1) pengaruh digitalisasi sistem
perusahaan terhadap kepuasan kerja, 2) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan
terhadap motivasi kerja, 3) pengaruh digitalisasi sistem perusahaan terhadap
kepuasan kerja dimoderasi adopsi digital, dan 4) pengaruh digitalisasi sistem
perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. Penelitian ini
menggunakan metode kuantitatif menggunakan metode sampling yang jumlahnya
sama dengan populasi pada penelitian ini. Sampel yang memenuhi kriteria berjumlah
110 responden. Uji hipotesis penelitian ini menggunakan Smart PLS versi 3.2.9.
Hasil yang diperoleh bahwa 1) terdapat pengaruh yang signifikan antara digitalisasi
sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja, 2) terdapat pengaruh yang signifikan
antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja, 3) terdapat pengaruh
yang signifikan antara digitalisasi sistem perusahaan terhadap kepuasan kerja
dimoderasi adopsi digital, dan 4) terdapat pengaruh yang signifikan antara
digitalisasi sistem perusahaan terhadap motivasi kerja dimoderasi adopsi digital. | en_US |