Search
Now showing items 1-7 of 7
Peran Islamic Positive Religious Coping Terhadap Work Family Balance pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-09)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Islamic positive religious
coping dan work family balance pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah akan ada peran positif antara Islamic positive ...
Hubungan Antara Psychological Capital dan Work Engagement pada Karyawan Perusahaan Automotif di Lampung
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara psychological
capital dan work engagement pada Karyawan Perusahaaan Automotif di
Lampung. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah akan ada hubungan
positif ...
Peran Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-02)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan keterikatan kerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kualitas ...
Psychosocial Safety Climate dan Work Engagement pada Karyawan PT. X di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ...
Hubungan Antara Religiositas Dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini mencoba menyelidiki hubungan antara religiusitas dan
kepribadian tahan banting (hardiness) dengan intensi turnover pada karyawan.
Hipotesis diuji berdasarkan asumsi bahwa semakin tinggi religiusitas ...
Psychosocial Safety Climate Dan Work Engagement Pada Karyawan PT. X Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ...
EMPLOYEE WELL-BEING DITINJAU DARI JOB CRAFTING PADA KARYAWAN PABRIK PENGECORAN ALUMUNIUM
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job crafting dengan employee well-being pada karyawan pabrik pengecoran alumunium Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ada korelasi positif ...