Browsing Psychology by Subject "Karyawan"
Now showing items 21-30 of 30
-
Peran Job Crafting Terhadap Readiness for Organisational Change Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran job crafting terhadap readiness for organisational change karyawan.Hipotesis yang diajukan adalah diprediksikan akan ada hubungan positif antara job crafting dan readiness ... -
Peran Modal Psikologis dengan Perilaku Kerja Inovatif Pada Perusahaan Bidang Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran modal psikologis dengan perilaku kerja inovatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah semakin tinggi modal psikologis maka semakin tinggi juga tingkat perilaku ... -
Peran Orientasi Kepribadian Anchor Personality Theory Terhadap Work Engagement
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Work engagement membawa peran penting bagi perusahaan sebab akan berdampak pada tingginya kinerja karyawan yang akan bermuara pada keuntungan bagi perusahaan tersebut. Salah satu hal yang dapat mempengaruhi work ... -
Peran Sanctification of Work terhadap Job Crafting pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini meneliti peran sanctification of work terhadap job crafting pada karyawan. Studi ini menguji hipotesis bahwa akan ada hubungan positif antara sanctification of work dan job crafting pada karyawan. Skala Job ... -
Peran Sanctification Of Work Terhadap Job Crafting Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini meneliti peran sanctification of work terhadap job crafting pada karyawan. Studi ini menguji hipotesis bahwa akan ada hubungan positif antara sanctification of work dan job crafting pada karyawan. Skala Job ... -
Perilaku Cyberloafing Selama Work From Home Ditinjau Dari Kontrol Diri Dan Keterikatan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-10)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan keterikatan kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... -
Perilaku Cyberloafing Selama Work From Home Ditinjau Dari Kontrol Diri Dan Keterikatan Kerja Pada Aparatur Sipil Negara
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan keterikatan kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... -
PERILAKU CYBERLOAFING SELAMA WORK FROM HOME DITINJAU DARI KONTROL DIRI DAN KETERIKATAN KERJA PADA APARATUR SIPIL NEGARA
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan keterikatan kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... -
Perilaku Cyberloafing Selama Work From Home Ditinjau dari Kontrol Diri dan Keterikatan Kerja pada Aparatur Sipil Negara
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kontrol diri dan keterikatan kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Aparatur Sipil Negara (ASN). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ... -
SUMBER DAYA KERJA DAN PERILAKU INOVATIF DI PERUSAHAAN OUTSOURCING
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-31)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara sumber daya kerja dan perilaku inovatif pada karyawan perusahaan outsourcing. Responden dalam penelitian ini berjumlah 107 karyawan yang bekerja di perusahaan ...