Browsing Psychology by Subject "karyawan"
Now showing items 21-27 of 27
-
KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-04)Studi ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan PT. X Bandung. Subjek pada penelitian ini yaitu 115 karyawan dengan jenis kelamin laki-laki dan perempuan, bekerja di bagian ... -
Peran Islamic Positive Religious Coping Terhadap Work Family Balance pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-02-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada peran positif antara Islamic positive ... -
Peran Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan keterikatan kerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kualitas ... -
Peran Passion Dan Tuntutan Pekerjaan Terhadap Kecenderungan Workaholic Pada Karyawan
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-08-01)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah seorang karyawan di suatu perusahaan atau organisasi memiliki kecenderungan workaholic yang disebabkan oleh passion atau tuntutan pekerjaan. Responden dari penelitian ini ... -
PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM KLATEN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-01-15)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran persepsi dukungan organisasi terhadap work engagement pada 154 orang karyawan aktif di Rumah Sakit Islam Klaten. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala UWES (17 butir) ... -
Psychosocial Safety Climate dan Work Engagement pada Karyawan PT. X di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ... -
Psychosocial Safety Climate Dan Work Engagement Pada Karyawan PT. X Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ...