Pengaruh Servant Leadership dan Ethical Leadership terhadap Kreativitas Tenaga Pendidik FBE UII: Peran Organizational Citizenship Behavior sebagai Mediator
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan
ethical leadership terhadap kreativitas karyawan yang dimediasi oleh
organizational citizenship behavior pada tenaga pendidik Fakultas Bisnis dan
Ekonomika, Universitas Islam Indonesia. Metode penelitiannya adalah kuantitatif
dengan kuesioner pada 92 orang tenaga pendidik FBE UII. Teknik pengambilan
sampelnya adalah purposive sampling dengan sampel akhir sebanyak 75 orang
responden. Alat analisisnya adalah SmartPLS versi 4.0 dengan metode analisis
PLS structural equation modeling atau PLS – SEM. Hasil dari penelitian ini
menjelaskan bahwa; (1) OCB dapat memediasi secara positif servant leadership
terhadap kreativitas karyawan, sedangkan (2) OCB tidak dapat memediasi secara
positif ethical leadership terhadap kreativitas karyawan.
Collections
- Management [4552]