Kepuasan Kerja : Dampak Terhadap Kedisiplinan Karyawan Divisi Kantor PT. Sago Nauli Sinunukan
Abstract
tingkat kedisiplinan karyawan divisi kantor PT Sago Nauli. Objek penelitian dipilih
karena seringnya masalah kedisiplinan yang muncul seperti absensi, keterlambatan,
dan pelanggaran lainnya akibat ketidakpuasan kerja. Sampel penelitian meliputi
seluruh karyawan divisi kantor yang berjumlah 16 orang. Penelitian menggunakan
metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner serta
didukung data sekunder. Analisis data menggunakan analisis deskriptif statistik dan
analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 20 for windows. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan divisi kantor masih
rendah. Secara parsial diperoleh variabel kepuasan kerja (X) berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kedisiplinan kerja (Y) karyawan divisi kantor pada PT Sago
Nauli.
Collections
- Management [4550]