| dc.contributor.advisor | Fereshti Nurdiana Dihan, S.E., M.M., CHRA., CMPM. | |
| dc.contributor.author | MAULINA, NADIA | |
| dc.date.accessioned | 2023-08-07T06:06:25Z | |
| dc.date.available | 2023-08-07T06:06:25Z | |
| dc.date.issued | 2023-08-01 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/45442 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
perbaikan rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT. Snepac Shipping.
Apabila PT. Snepac Shipping membutuhkan karyawan akan diberikan informasi oleh
tim departemen sumber daya manusia melalui karyawan lainnya. Oleh karena itu perlu
dilakukan penyebaran informasi yang lebih luas untuk mendapatkan karyawan yang
memenuhi kebutuhan perusahaan. Dengan adanya penelitian ini terlihat besarnya
pengaruh yang terjadi setelah memiliki perbaikan dalam proses rekrutmen dan seleksi.
PT. Snepac Shipping adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang keagenan
kapal. Pada divisi sumber daya manusia memiliki tugas untuk melakukan rekrutmen
dan seleksi dengan melalui beberapa tahapan. Penelitian ini dilakukan dengan
pendekatan kualitatif melalui observasi dan wawancara langsung kepada karyawan PT.
Snepac Shipping. Dengan adanya kegiatan magang yang telah dilakukan akan
memberikan pengetahuan terkait persamaan dan perbedaan antara teori dengan hasil di
lapangan.
Selanjutnya PT. Snepac Shipping dapat lebih selektif dalam melakukan proses
rekrutmen dan seleksi agar mendapatkan kesesuaian antara kemampuan karyawan
dengan kebutuhan posisi perusahaan. Penyebaran informasi perlu dilakukan secara luas
agar mendapatkan pelamar yang lebih banyak sehingga dapat mengambil karyawan
yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERBAIKAN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SNEPAC SHIPPING | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 19311179 | |
