Pengaruh Karakteristik Individu dan Hubungan Karyawan terhadap Kepuasan Kerja Dimediasi oleh Komitmen Organisasional di PT. Krakatau Tirta Industri Cilegon, Banten
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis
pengaruh karakteristik individu dan hubungan karyawan terhadap
kepuasan kerja dimediasi oleh komitmen organisasional di PT.
Krakatau Tirta Industri. Populasi keseluruhan dalam perusahaan
berjumlah 190 karyawan, Namun populasi yang akan dilakukan
penelitian pada Divisi Keuangan dan Divisi SDM yang berjumlah 50
orang karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam
penelitian ini adalah teknik sensus, karena populasi sama dengan
sensus. Penelitian ini menggunakan alat analisis SmartPLS dengan metode
analisis SEM (Structural Equation Modeling). Hasil dari penelitian ini
menjelaskan bahwa semua variabel memiliki pengaruh positif dan
signifikan.
Collections
- Management [4550]