| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apaah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi
pada PT Haryanto Motor Indonesia yang terletak di Kudus, Jawa Tengah. Pengumpulan data
dilakukan dengan menyebarkan 180 kuisioner kepada karyawan PT Haryanto Motor Indonesia
yang terletak di kota Kudus, Jawa Tengah. Dalam melakukan analisis data dalam penelitian ini
menggunakan SPSS versi 2.0 serta metode dalam melakukan pengujian data dalam penelitian
ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas,. Untuk menganalisis data, peneliti menggunakan uji
regresi, analisis jalur, dan uji t untuk membuktikan hipotesa penelitian. Hasil penelitian ini
menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja
sebagai variabel mediasi, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, kepuasan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan. | en_US |
