| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh dari gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan PT Pupuk Kalimantan Timur di kantor pemasaran Makassar, Sulawesi Selatan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Sampel sekaligus responden dalam penelitian ini sebanyak 106 karyawan, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor pemasaran Sulawesi Selatan PT Pupuk Kalimantan Timur, meliputi daerah Bone, Gowa, Sinjai, Makassar, Palakka dll. Dalam penelitian ini tekhnik korelasinya memakai pearson correlation dengan menggunakan metode analisis program SPSS 21.00. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, pertama, ada pengaruh dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT PKT departemen pemasaran Sulsel. Kedua, ada pengaruh motivasi kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT PKT departemen pemasaran Sulsel. Ketiga, adanya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT PKT departemen pemasaran Sulsel. Keempat, bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini mampu memberikan manfaat bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi kinerja karyawan dan kualitas sumber daya manusia di perusahaan, terutama yang berkaitan dengan gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja serta kinerja karyawan. | en_US |
