Show simple item record

PENGARUH SASARAN JELAS DAN TERUKUR, INSENTIF, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Magelang)

dc.contributor.advisorJohan Arifin, SE, M.Si., Ph.D., CFrA
dc.contributor.authorSafitri, Syilvia Nur
dc.date.accessioned2023-05-04T03:32:10Z
dc.date.available2023-05-04T03:32:10Z
dc.date.issued2023-04-03
dc.identifier.urihttp://dspace.uii.ac.id/123456789/43887
dc.description.abstractPenelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh sasaran jelas dan terukur, insentif, motivasi kerja, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja terhadap kinerja organisasi, khususnya organisasi pemerintahan. SKPD yang ada di Kabupaten Magelang, Jawa Tengah yang menjadi objek penelitian. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dalam mengumpulkan data, dan diperoleh 100 orang sebagai responden. Metode pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Menggunakan bantuan software SPSS sebagai alat bantu dalam menganalisis data. Hasil uji regresi menunjukkan bahwa sasaran jelas dan terukur, insentif, motivasi kerja, budaya organisasi, dan pengukuran kinerja berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja organisasi di pemerintahan.en_US
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectsasaran jelas dan terukuren_US
dc.subjectinsentifen_US
dc.subjectmotivasi kerjaen_US
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectpengukuran kinerjaen_US
dc.subjectkinerja organisasien_US
dc.subjectkinerja pemerintahanen_US
dc.titlePENGARUH SASARAN JELAS DAN TERUKUR, INSENTIF, MOTIVASI KERJA, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA ORGANISASI PEMERINTAHAN (Studi Empiris Pada SKPD Kabupaten Magelang)en_US
dc.typeThesisen_US
dc.Identifier.NIM17312410


Files in this item

Thumbnail
Name:
17312410.pdf
Size:
1.885Mb
Format:
PDF
Description:
17312410
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record