| dc.contributor.advisor | Majang Palupi,, Dr., BBA., MBA. | |
| dc.contributor.author | Saputra, Rizki Rahmat | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T03:29:24Z | |
| dc.date.available | 2023-05-04T03:29:24Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-03 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/43873 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh perceived organizational support dan
kepribadian proaktif terhadap kreativitas karyawan melalui meaning of work sebagai pemediasi
di perusahaan di PT. Global Intermedia bidang teknologi informasi di Yogyakarta. Penelitian
ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer dalam pengambilan data
yang diperoleh dengan cara menyebarkan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini
sebanyak 64 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier dengan
menggunakan software smartPLS dalam mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, perceived organizational support berpengaruh positif signifikan terhadap meaning of work. Perceived organizational support berpengaruh secara positif signifikan terhadap kreativitas
karyawan. Kepribadian proaktif berpengaruh secara positif signifikan terhadap meaning of
work. Kepribadian proaktif berpengaruh secara positif signifikan terhadap kreativitas karyawan. Meaning of work berpengaruh secara positif signifikan terhadap kreativitas karyawan. Meaning
of work memediasi secara positif signifikan perceived organizational support terhadap
kreativitas karyawan. Meaning of work memediasi secara positif signifikan kepribadian
proaktif terhadap kreativitas karyawan. Kata kunci - Kepribadian Proaktif, Kreativitas | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Kepribadian Proaktif | en_US |
| dc.subject | Kreativitas Karyawan | en_US |
| dc.subject | Meaning of Work | en_US |
| dc.subject | Perceived Organizational Support | en_US |
| dc.title | PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN KEPRIBADIAN PROAKTIF TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN: MEANING OF WORK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 17311308 | |
