| dc.contributor.advisor | Fereshti Nurdiana Dihan, S.E., M.M. | |
| dc.contributor.author | Sakti, Dewata Pratistha | |
| dc.date.accessioned | 2023-05-04T03:21:04Z | |
| dc.date.available | 2023-05-04T03:21:04Z | |
| dc.date.issued | 2023-04-03 | |
| dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/43832 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk dapat menguji kinerja dari karyawan di PT. Buminata Wisata, dengan menggunakan sampel seluruh karyawannya dengan menggunakan sampel sensus. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah dengan menggunakan analisis regresi berganda dan uji asumsi klasik. Hasil ialah
bahwa variabel OCB berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel QWL dan motivasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Buminata Wisata. Sehingga, perusahaan dapat melakukan pemberian bonus-bonus pada karyawan untuk dapat meningkatkan lagi motivasi dan quality of work life. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | OCB | en_US |
| dc.subject | QWL | en_US |
| dc.subject | Motivasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BUMINATA WISATA | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 14311681 | |
