Search
Now showing items 1-5 of 5
Model Work-Family Conflict Dan Keinginan Untuk Berhenti Bekerja Dengan Ketegangan Psikologis Sebagai Pemediasi Dan Modal Sosial Sebagai Pemoderasi
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-11)
Work-family conflict sebagai konflik peran ganda antara pekerjaan dan
keluarga merupakan topik yang masih menarik untuk diteliti. Salah satu akibat
dari WFC adalah munculnya ketegangan psikologis (Psychological strain) ...
Peran Kepemimpinan Spiritual Sebagai Pemoderasi Pengaruh Keterikatan Karyawan Terhadap Perilaku Kerja Inovatif
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-03)
Penelitiam ini bertujuan untuk menguji faktor faktor keteriktan karyawan: peran
kepemimpinan spiritual sebagai pemoderasi pengaruh ketreratan karyawan terhadap perilaku
kerja inovatif. Pekerja / designer dengan employee ...
Peran Employee Engagement Sebagai Pemediasi Pada Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Persepsi Dukungan Organisasi Pada Kinerja In Role Dan Extra Role
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-12)
Abstrak
Studi ini menguji peran mediasi employee engagement pada pengaruh keadilan
distributif, keadilan prosedural, dan persepsi dukungan organisasi pada kinerja in
role dan extra role. Penelitian ini memiliki perbedaan ...
Peran Isomorphism Dalam Keputusan Lindung Nilai Pada Resiko Nilai Tukar Mata Uang Perusahaan Non Keuangan Yang Terdaftar Pada Indeks Saham Syariah Indonesia (Issi) Periode 2012-2019
(Universitas Islam Indonesia, 2022-07-22)
Lindung nilai merupakan salah satu aktivitas yang dilakukan oleh
perusahaan sebagai upaya untuk mengantisipasi dan mengendalikan resiko yang
dihadapi oleh perusahaan seperti resiko yang ditimbulkan oleh nilai tukar ...
Pengaruh Internal Marketing Terhadap Internal Service Quality di Mediasi oleh Job Satisfaction dan Employee Loyalty
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-19)