Show simple item record

dc.contributor.authorNIZAM AJI
dc.date.accessioned2023-02-01T04:04:13Z
dc.date.available2023-02-01T04:04:13Z
dc.date.issued2022
dc.identifier.urihttps://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/42222
dc.description.abstractPenelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh keragaman gender terhadap kinerja keuangan pada perusahaan di bursa efek Indonesia tahun 2018 – 2020. Pengujian hipotesis dilakukan menggunakan data keuangan pada 63 perusahaan dari perwakilan 9 sektor dari tahun 2018 hingga 2020. Adapun Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu Stratified Random Sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan menggunakan metode uji asumsi klasik yang diukur dengan Tobin’s Q. Hipotesis penelitian diolah menggunakan Statistical Progam for Social Science (SPSS). Variabel-variabel data yang digunakan yaitu proporsi dewan direksi perempuan, jumlah dewan direksi, ukuran perusahaan, penjualan perusahaan, kinerja keuangan, dan Tobin’s Q. Dari variabel tersebut membentuk dua hipotesis. Hasil analisis data dalam penelitian ini menunjukkan bahwa proporsi dewan direksi perempuan dan jumlah dewan direksi berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan.en_US
dc.publisherUNIVERSITAS ISLAM INDONESIAen_US
dc.titlePengaruh Keberagaman Gender Terhadap Kinerja Keuanganen_US
dc.Identifier.NIM18311318


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record