| dc.contributor.advisor | Prof., Dr., Muafi, SE., M.Si | |
| dc.contributor.author | ACHMED BRAMANTYA | |
| dc.date.accessioned | 2023-01-18T06:43:16Z | |
| dc.date.available | 2023-01-18T06:43:16Z | |
| dc.date.issued | 2022-11-07 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/41823 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh persepsi dukungan
organisasi dan modal psikologis terhadap kinerja kerja dimediasi oleh perilaku
kewarganegaraan organisasi karyawan perusahaan PT. Karya Sehati Utama.
Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan
jumlah 40 responden yang merupakan karyawan karyawan perusahaan PT. X di
Yogyakarta. Alat uji analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SmartPLS
dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling).
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) persepsi dukungan organisasi
tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasi. (2) Modal psikologis
tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasional. (3) Perilaku
kewargaan organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja kerja. (4) persepsi
dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja kerja. (5) Modal psikologis
berpengaruh terhadap kinerja kerja. (6) perilaku kewargaan organisasi tidak
memediasi antara persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja kerja. (7)
Perilaku kewargaan organisasi tidak memediasi antara modal psikologis terhadap
kinerja kerja. | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA | en_US |
| dc.title | Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Modal Psikologis Terhadap Kinerja Kerja Dimediasi Oleh Perilaku Kewarganegaraan Organisasi Pada Karyawan Perusahaan Pt. X Yogyakarta | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 16311094 | |
