dc.contributor.advisor | Handrio Adhi Pradana, S.E., M.Sc. | |
dc.contributor.author | HAMIDIO KHAIRAWAN | |
dc.date.accessioned | 2023-01-13T08:54:41Z | |
dc.date.available | 2023-01-13T08:54:41Z | |
dc.date.issued | 2022-09-25 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/41787 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis efek mediasi dari variabel Work
Engagement pada pengaruh Challenge Stressor dan Job Complexity terhadap
Kreativitas. Pada penelitian ini metode yang digunakan adalah kuantitatif serta
menggunakan kuesioner sebagai media untuk mengumpulkan data. Sampel yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan pengemudi ojek online yang beroperasi
di beberapa kota di Indonesia dengan jumlah sebanyak 120 sampel. Penyebaran
kuesioner dilakukan dengan survei melalui Google Form yang akan dibagikan
melalui media sosial serta dibagikan secara langsung kepada responden penelitian.
Data yang telah didapat untuk penelitian ini lalu di analisis menggunakan analisis
regresi linear berganda dan diuji dengan program SPSS25 serta menggunakan Sobel
Test Statistic untuk menguji efek mediasi. Hasil penelitian telah menunjukkan
bahwa Challenge Stressor berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work
Engagement, Job Complexity tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Work Engagement, Work Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kreativitas, serta Challenge Stressor dan Job Complexity sama-sama berpengaruh
positif dan signifikan terhadap Kreativitas. Lalu Work Engagement terbukti
memediasi pengaruh Challenge Stressor terhadap Kreativitas, sedangkan Work
Engagement tidak terbukti memediasi pengaruh Job Complexity terhadap
Kreativitas. | en_US |
dc.publisher | UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA | en_US |
dc.title | Pengaruh Challenge Stressor Dan Job Complexity Terhadap Kreativitas Dengan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening | en_US |
dc.Identifier.NIM | 18311427 | |