Analisis Elastisitas Dan Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Kabupaten/Kota Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2014-2020
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar tingkat elastisitas
penyerapan tenaga kerja Kabupaten/Kota di Daerah Istimewa Yogyakarta dan
mengetahui faktor-faktor yang diduga mempengaruhi penyerapan tenaga kerja
Kabupaten/Kota di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2014-2020. Adapun
faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja dalam penelitian ini
diantaranya yaitu Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Upah Minimum
Kabupaten (UMK), Investasi, dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) dengan
menggunakan metode regresi data panel dengan bantuan software Eviews 9. Data
panel yaitu gabungan antara data time series berupa urutan waktu yang digunakan yaitu
tahun 2014-2020 dan data cross section yaitu berupa 5 Kabupaten di Provinsi Daerah
Istimewa Yogyakarta dengan total jumlah observasi yaitu 35 observasi. Adapun model
yang paling tepat dalam penggunaan data panel adalah Fixed Effect Model. Hasil
penelitian ini menunjukan bahwa variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB)
berpengaruh positif dan inelastis kemudian Upah Minimum Kabupaten (UMK)
berpengaruh negatif dan inelastis terhadap penyerapan tenaga kerja Kabupaten/Kota
di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2014-2020. Sedangkan variabel
Investasi dan Pendapatan Asli Daerah (PAD) tidak berpengaruh dan bersifat inelastis
terhadap penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota di Provinsi Daerah Istimewa
Yogyakarta Tahun 2014-2020.
Collections
- Economics [2142]