Pengaruh Pemberian Insentif, Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Medis Di Masa Pandemi Covid-19
Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh pemberian insentif,
kepemimpinan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan medis Puskesmas di
Kabupaten Sleman. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian
dilakukan pada tenaga kesehatan pada 25 Puskesmas di Kabupaten Sleman dengan
jumlah sampel 120 responden, pemilihan sampel dengan menggunakan teknik
purposive sampling dan pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan
diolah menggunakan SPSS Statistic 22. Hasil penelitian didapatkan bahwa
kepemimpinan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan medis
dengan p-value 0,002. Pemberian insentif berpengaruh signifikan positif terhadap
karyawan medis dengan p-value 0,049. Motivasi berpengaruh signifikan positif
terhadap karyawan medis dengan p-value 0,003. Dinas Kesehatan Sleman harus
mengawasi setiap kinerja melalui pemberian insentif, motivasi, dan kepemimpinan
agar mutu kinerja yang dihasilkan selalu baik.
Collections
- Akuntansi [4509]