| dc.contributor.advisor | Arif Hartono, S.E., MHRM., Ph.D. | |
| dc.contributor.author | IRVIENA FAUZIA GUNAWAN | |
| dc.date.accessioned | 2022-12-16T02:13:12Z | |
| dc.date.available | 2022-12-16T02:13:12Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-16 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/40996 | |
| dc.description.abstract | Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari mediasi kepuasan
kerja dalam hubungan antara pelatihan dan budaya organisasional, terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bersifat kuantitatif, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk
mengumpulkan data. Populasi penelitian sebanyak 155 orang, dengan sampel sebanyak 155
orang karyawan. Metode analisis yang digunakan menggunakan uji t, analisis regresi linear
sederhana serta berganda, dan analisis jalur dengan menggunakan software SPSS 25.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan budaya organisasional
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan budaya
organisasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan
kerja dapat memediasi hubungan antara pelatihan dan budaya organisasional terhadap kinerja
karyawan. | en_US |
| dc.publisher | UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA | en_US |
| dc.subject | Pelatihan | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasional | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 18311505 | |
