| dc.contributor.advisor | Drs. H. Syafaruddin Alwi, M.S | |
| dc.contributor.author | Bagus Muhammad Yaeni | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-18T07:06:07Z | |
| dc.date.available | 2022-05-18T07:06:07Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37343 | |
| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan
terhadap prestasi kerja. Dengan judul penelitian yaitu “Pengaruh Kepemimpinan
Terhaadap Prestasi Kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten
Temanggung”. Dengan menggunakan dua hipotesis. Hipotesis satu adalah Ada
pengaruh signifikan kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional
secara bersama-sama terhadap prestasi kerja Karyawan Rumah Sakit Umum Daerah
Kabupaten Temanggung Bagian Tenaga Umum. Hipotesis dua Kepemimpinan
transformasional lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja Karyawan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Temanggung Bagian Tenaga Umum. Pengumpulan
data dilakukan dengan mengumpulkan data primer berupa penyebaran kuisioner.
Populasi penelitian ini berjumlah 52 orang karyawan. Alat analilsis yang digunakan
adalah regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji asumsi klasik.
Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kepemimpinan transaksional dan
kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja
karyawan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Temanggung. Dan kepemimpinan
transformasional lebih dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan Rumah
Sakit Umum Daerah Kabupaten Temanggung.
Kata kunci : Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, Prestasi
Kerja. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, Prestasi Kerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Temanggung | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 08311246 | |
