| dc.contributor.advisor | Subowo, Drs. H.,MM | |
| dc.contributor.author | Dhimas Agung Pamungkas | |
| dc.date.accessioned | 2022-05-18T04:46:23Z | |
| dc.date.available | 2022-05-18T04:46:23Z | |
| dc.date.issued | 2012 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/37338 | |
| dc.description.abstract | Skripsi ini berisi penelitian untuk mengetahui : (1) pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja, (2) pengaruh delegasi wewenang terhadap kinerja, dan (3) pengaruh
kepemimpinan dan delegasi wewenang terhadap kinerja. Subyek penelitian ini adalah
karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan dengan menggunakan sampel
populasi sebanyak 38 orang yang merupakan karyawan tetap. Alat analisis yang digunakan
adalah uji F, uji t, analisis regresi berganda, dan analisis koefisien determinasi. Pengolahan
data menggunakan perangkat lunak SPSS 17.
Dari hasil penelitian diketahui bahwa kepemimpanan dan delegasi wewenang
secara parsial dan bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan Koperasi
Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan. Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap
kinerja. Delegasi wewenang berpengaruh positif terhadap kinerja. Kepemimpinan dan
delegasi wewenang berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja. Dari hasil
analisis di atas diketahui variabel kepemimpinan memiliki pengaruh paling besar terhadap
variabel kinerja.
Kata kunci : kepemimpinan, delegasi wewenang, kinerja | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | kepemimpinan, delegasi wewenang, kinerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Kepemimpinan dan Delegasi Wewenang Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Jasa Cabang Pekalongan | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 08311150 | |
