Pelaksanaan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja Di PT Wika Matra Bina Usaha Jakarta
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui kondisi objektif pelaksanaan asas kebebasan
berkontrak dalam perjanjian kerja di PT WIKA MATRA BINA USAHA
JAKARTA. Rumusan masalah yang diajukan yaitu: Bagaimanakah pelaksanaan
asas kebebasan berkontrak di PT WIKA MATRA BINA USAHA?; Bagaimana
konsekuensi akibat hukum terhadap pelaksanaan asas kebebasan berkontrak di PT
WIKA MATRA BINA USAHA?. Penelitian ini termasuk tipologi penelitian
hukum empiris. Data penelitian dikumpulkan dengan cara studi dokumen/pustaka
dan wawancara terhadap pihak pengusaha dan karyawan, dan kemudian diolah
menjadi sebuah analisis. Analisis dilakukan dengan pendekatan perUndang-
Undangan. Hasil studi ini menunjukkan bahwa pelaksanaan asas kebebasan
berkontrak masih menunjukkan kelemahan, baik secara yuridis, maupun empiris.
Kelemahan itu mencakup aturan-aturan baku yang secara keseluruhan belum
melindungi pihak karyawan; belum lengkapnya hak-hak karyawan secara penuh;
dan belum adanya peraturan perusahaan yang menyebabkan tidak jelasnya
peraturan yang belum diatur di dalam kontrak. Penelitian ini merekomendasikan
perlunya penyempurnaan dan pembaruan aturan-aturan hukum di bidang
ketenagakerjaan yang disesuaikan dengan asas kebebasan berkontrak. Perlu
dibentuk peraturan perusahaan yang di dalamnya terdapat hal-hal yang tidak
diisyaratkan dalam kontrak.
Kata kunci: pelaksanaan asas kebebasan berkontrak, perjanjian kerja
Collections
- Law [2308]