dc.contributor.advisor | Prof. Dr. Ridwan Khairandy, SH., M.H | |
dc.contributor.author | Anindita Sari Kusumastuti | |
dc.date.accessioned | 2022-04-01T06:35:21Z | |
dc.date.available | 2022-04-01T06:35:21Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/36918 | |
dc.description.abstract | Studi ini bertujuan untuk mengetahui kondisi objektif pelaksanaan asas kebebasan
berkontrak dalam perjanjian kerja di PT WIKA MATRA BINA USAHA
JAKARTA. Rumusan masalah yang diajukan yaitu: Bagaimanakah pelaksanaan
asas kebebasan berkontrak di PT WIKA MATRA BINA USAHA?; Bagaimana
konsekuensi akibat hukum terhadap pelaksanaan asas kebebasan berkontrak di PT
WIKA MATRA BINA USAHA?. Penelitian ini termasuk tipologi penelitian
hukum empiris. Data penelitian dikumpulkan dengan cara studi dokumen/pustaka
dan wawancara terhadap pihak pengusaha dan karyawan, dan kemudian diolah
menjadi sebuah analisis. Analisis dilakukan dengan pendekatan perUndang-
Undangan. Hasil studi ini menunjukkan bahwa pelaksanaan asas kebebasan
berkontrak masih menunjukkan kelemahan, baik secara yuridis, maupun empiris.
Kelemahan itu mencakup aturan-aturan baku yang secara keseluruhan belum
melindungi pihak karyawan; belum lengkapnya hak-hak karyawan secara penuh;
dan belum adanya peraturan perusahaan yang menyebabkan tidak jelasnya
peraturan yang belum diatur di dalam kontrak. Penelitian ini merekomendasikan
perlunya penyempurnaan dan pembaruan aturan-aturan hukum di bidang
ketenagakerjaan yang disesuaikan dengan asas kebebasan berkontrak. Perlu
dibentuk peraturan perusahaan yang di dalamnya terdapat hal-hal yang tidak
diisyaratkan dalam kontrak.
Kata kunci: pelaksanaan asas kebebasan berkontrak, perjanjian kerja | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | pelaksanaan asas kebebasan berkontrak, perjanjian kerja | en_US |
dc.title | Pelaksanaan Asas Kebebasan Berkontrak Dalam Perjanjian Kerja Di PT Wika Matra Bina Usaha Jakarta | en_US |
dc.Identifier.NIM | 08410161 | |