| dc.contributor.advisor | Dr. Dra. Trias Setiawati, M. Si | |
| dc.contributor.author | BADRI IKHSAN | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-25T05:56:36Z | |
| dc.date.available | 2021-11-25T05:56:36Z | |
| dc.date.issued | 2021-04-29 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/34676 | |
| dc.description.abstract | Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Warung Empal
Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
mediasi kepuasan kerja dalam hubungan antara pelatihan dan kompensasi terhadap
kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dan menggunakan kuesioner
sebagai metode pengumpulan data. Populasi sebanyak 50 karyawan. Sampel penelitian
yang digunakan sebanyak 50 karyawan. Oleh karena itu, pengambilan sampel
menggunakan metode sensus. Metode analisis penelitian menggunakan uji t, uji F,
analisis regresi linear sederhana dan berganda serta analisis jalur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan kompensasi memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan kompensasi
memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja dapat
memediasi hubungan antara pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
| dc.subject | Kompensasi | en_US |
| dc.subject | Pelatihan | en_US |
| dc.title | Pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Warung Empal Gentong Dan Cafe Krucuk Cirebon | en_US |
| dc.Identifier.NIM | 17311334 | |
