Strategi 0pendidikan0 Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Persatuan Mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand Di Indonesia Yogyakarta (Pmipti)

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti bertujuan sebagai berikut: (1) untuk mendeskripsikan sejauh mana strategi pendidikan Islam dalam pengembangan SDM di persatuan mahasiswa Islam Patani (Selatan Thailand) di Indonesia (PMIPTI) khususnya di Yogyakarta, (2) untuk impelementasi pendidikan dan pelatihan apa yang di terapkan dalam persatuan mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand di Indonesia Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif. Subjek peneliti adalah 1).Salah satu staf pembentukan Persatuan Mahasiswa Islam Patani di Indonesia. 2).Ketua umum Persatuan Mahasiswa Islam Patani di Inonesia. 3).Sekretaris Persataun Mahasiswa Islam Patani di Indonesia. 4).Anggota-anggota Persatuan Mahasiswa Islam Patani di Indonesia. Objek penelitian ini mendeskripsikan dan menganalisis pelatihan dan pengembangan yang akan diteliti atau dianalisiskan. Oleh pengembangan SDM di peratuan mahasiswa Islam Patani (Selatan Thailand) di Indonesia Yogyakarta. Teknik yang digunakan dalam menentu subjek penelitian ini adalah secara purposive dan bersifat snowball sampling . Teknik pengumpulan data dengan metode obseravasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan yaitu: (1) reduksi data (2) penyajian data. Hasil penelitian menunjukan bahwa prosesnya berlangsung secara selama penelitian berlangsung. Dalam analisis ini peneliti usahakan untuk bisa memahami dan pengamatan apa saja dinamika di lapangan nyata dalam organisasi dan luar organisasi, Sedangakan yang menjadi tantangan dan kelemahan bagi anggota yaitu terutamanya faktor bahasa Indonesia dan budaya sekitarnya, ini juga akan menjadi kelemahan untuk pengembangkan SDM di PMIPTI. Penempatan anggota untuk memberi tanggung jawab agar memiliki pengurus yang berkualitas dan berkomitmen terhadap amanah yang telah berikan. Implementasi dalam program kerja, khususnya dalam ruang lingkup dalam PMIPTI yaitu pada tahun ini maka tempat tinjaunya adalah pada tahun sebelumnya, sambil menjalankan program kerja, sambil memperhatikan bagaimana organisasi menjalankannya, maka hal ini menjadi sebuah pelajaran untuk menentukan baik atau buruk terhadap program yang di hadapinya. Evaluasi, dari strategi atau kebijakan yang telah di sepakatan oleh ketua umum, program-program yang sudah berjalan bagi tahun 2020-2021 lebih cenderung kependidikan dan sekaligus untuk pengembangan SDM di PMIPTI. Bagi Program Pendidikan Islam untuk di rencanakan pada anggota baru yang di laku oleh organisasi dalam jangka waktu yang panjang, Hal ini dilakukan bertujuan untuk mempersiapkan kepengurusan dalam suatu lembaga persatuan baik internal PMIPTI ataupun eksternal PMIPTI.