Strategi 0pendidikan0 Islam Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Persatuan Mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand Di Indonesia Yogyakarta (Pmipti)
Abstract
Dalam penelitian ini peneliti bertujuan sebagai berikut: (1) untuk
mendeskripsikan sejauh mana strategi pendidikan Islam dalam pengembangan SDM
di persatuan mahasiswa Islam Patani (Selatan Thailand) di Indonesia (PMIPTI)
khususnya di Yogyakarta, (2) untuk impelementasi pendidikan dan pelatihan apa
yang di terapkan dalam persatuan mahasiswa Islam Patani Selatan Thailand di
Indonesia Yogyakarta.
Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif. Subjek peneliti adalah
1).Salah satu staf pembentukan Persatuan Mahasiswa Islam Patani di Indonesia.
2).Ketua umum Persatuan Mahasiswa Islam Patani di Inonesia. 3).Sekretaris
Persataun Mahasiswa Islam Patani di Indonesia. 4).Anggota-anggota Persatuan
Mahasiswa Islam Patani di Indonesia. Objek penelitian ini mendeskripsikan dan
menganalisis pelatihan dan pengembangan yang akan diteliti atau dianalisiskan.
Oleh pengembangan SDM di peratuan mahasiswa Islam Patani (Selatan Thailand) di
Indonesia Yogyakarta. Teknik yang digunakan dalam menentu subjek penelitian ini
adalah secara purposive dan bersifat snowball sampling . Teknik pengumpulan data
dengan metode obseravasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data
menggunakan yaitu: (1) reduksi data (2) penyajian data.
Hasil penelitian menunjukan bahwa prosesnya berlangsung secara selama
penelitian berlangsung. Dalam analisis ini peneliti usahakan untuk bisa memahami
dan pengamatan apa saja dinamika di lapangan nyata dalam organisasi dan luar
organisasi, Sedangakan yang menjadi tantangan dan kelemahan bagi anggota yaitu
terutamanya faktor bahasa Indonesia dan budaya sekitarnya, ini juga akan menjadi
kelemahan untuk pengembangkan SDM di PMIPTI. Penempatan anggota untuk
memberi tanggung jawab agar memiliki pengurus yang berkualitas dan berkomitmen
terhadap amanah yang telah berikan. Implementasi dalam program kerja, khususnya
dalam ruang lingkup dalam PMIPTI yaitu pada tahun ini maka tempat tinjaunya
adalah pada tahun sebelumnya, sambil menjalankan program kerja, sambil
memperhatikan bagaimana organisasi menjalankannya, maka hal ini menjadi sebuah
pelajaran untuk menentukan baik atau buruk terhadap program yang di hadapinya.
Evaluasi, dari strategi atau kebijakan yang telah di sepakatan oleh ketua umum,
program-program yang sudah berjalan bagi tahun 2020-2021 lebih cenderung
kependidikan dan sekaligus untuk pengembangan SDM di PMIPTI. Bagi Program
Pendidikan Islam untuk di rencanakan pada anggota baru yang di laku oleh
organisasi dalam jangka waktu yang panjang, Hal ini dilakukan bertujuan untuk
mempersiapkan kepengurusan dalam suatu lembaga persatuan baik internal PMIPTI
ataupun eksternal PMIPTI.
Collections
- Islamic Education [862]