Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, nilainilai
sosial, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi terhadap pilihan berkarir di
bidang perpajakan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi
dari penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Islam Indonesia. Metode
yang digunakan pada penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan
kriteria yang ditetapkan yaitu merupakan mahasiswa tingkat akhir (minimal
semester 7). Berdasarkan metode purposive sampling tersebut, data diperoleh
sebanyak 83 responden melalui penyebaran kuisioner melalui google form, yang
digunakan sebagai sampel pada penelitian ini. Teori yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Theory of Reasoned Action (TRA) dan Theory of Planned
Behavior (TPB). Penelitian ini diolah menggunakan SPSS dengan metode regresi
linier berganda dan dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan statistik
deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan juga uji hipotesis. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa variabel penghargaan finansial, variabel pertimbangan
pasar kerja, dan variabel persepsi minat dan bakat diri memiliki pengaruh positif
dan signifikan terhadap pilihan berkarir dibidang perpajakan. Di sisi lain, variabel
nilai-nilai sosial tidak memiliki pengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang
perpajakan.
Collections
- Akuntansi [4435]