Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja dan Persepsi Mahasiswa Akuntansi Terhadap Pilihan Berkarir di Bidang Perpajakan (Studi Empiris Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penghargaan finansial, nilainilai

sosial, pertimbangan pasar kerja, dan persepsi terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dari penelitian ini adalah mahasiswa akuntansi Universitas Islam Indonesia. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode purposive sampling dengan kriteria yang ditetapkan yaitu merupakan mahasiswa tingkat akhir (minimal semester 7). Berdasarkan metode purposive sampling tersebut, data diperoleh sebanyak 83 responden melalui penyebaran kuisioner melalui google form, yang digunakan sebagai sampel pada penelitian ini. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah Theory of Reasoned Action (TRA) dan Theory of Planned Behavior (TPB). Penelitian ini diolah menggunakan SPSS dengan metode regresi linier berganda dan dalam menganalisis data penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan juga uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel penghargaan finansial, variabel pertimbangan pasar kerja, dan variabel persepsi minat dan bakat diri memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pilihan berkarir dibidang perpajakan. Di sisi lain, variabel nilai-nilai sosial tidak memiliki pengaruh terhadap pilihan berkarir di bidang perpajakan.