Browsing Akuntansi by Subject "Motivasi"
Now showing items 1-20 of 26
-
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KUALITAS HASIL AUDIT DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris Di Lingkungan Pemerintah Daerah Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor seperti independensi, objektifitas, integritas, pengalaman kerja, kompetensi, dan motivasi berpengaruh terhadap kualitas hasil audit di pemerintahan ... -
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Berinvestasi Secara Online Melalui Aplikasi Ajaib (Studi Kasus Mahasiswa Fakultas Bisnis Dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-10)Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari manfaat, motivasi, return, risiko, modal minimal, dan fasilitas aplikasi saham ajaib terhadap minat mahasiswa berinvestasi secara online menggunakan ... -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NIAT MAHASISWA DALAM BERWIRAUSAHA (Studi pada Mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-31)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi niat mahasiswa Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia dalam berwirausaha. Pada penelitian ini, faktor yang mempengaruhi ... -
Analisis Pengaruh Penganggaran Partisipa Tif, Motivasi terhadap Kinerja Manajerial
(Universitas Islam Indonesia, 2005) -
Analisis Pengaruh Penganggaran Partisipatif, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial
(Universitas Islam Indonesia, 2006) -
DETERMINAN PRESTASI BELAJAR DALAM PEMBELAJARAN ENTERPRISE RESOURCE PLANING (ERP): Study Empiris pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Skripsi ini menyajikan sebuah penelitian tentang hasil pembelajaran pada mata kuliah Lab. ERP-SAP pada mahasiswa jurusan Akuntansi Universitas Islam Indonesia. Dalam penelitian ini terdapat beberapa variabel yang mempengaruhi ... -
The Effect Of Locus Of Control And Motivation Towards The Relationship Between Participative Budgeting And Budgetary Slack On The Effect Towards Managerial Performance
(UII, 2016)Partisipasi anggaran saat ini masih di kembangkan dalam pelaksanaannya. System partisipasi anggaran cenderung memberikan perubahan yang signifikan dalam aturan aturan dan metode implementasinya untuk mengurangi kesalahan ... -
Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Minat Mahasiswa Mengambil Program Sertifikasi Sap Konsultan (Studi Kasus Pada Mahasiswa Prodi Akuntansi Uii)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-09)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi minat mahasiswa mengambil program sertifikasi SAP konsultan. Faktor-faktor yang memengaruhi minat mahasiswa mengambil program sertifikasi SAP ... -
Pengaruh Audit Internal, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Sreeya Sewu Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-11)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh audit internal, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sreeya Sewu Indonesia. Penelitian dilakukan melalui pengisian kuesioner oleh para ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Bpr Di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-04)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja, pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh budaya ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Great Giant Pineapple
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-08)Setiap perusahaan mengharapkan agar pegawainya dapat berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi, dan stres kerja secara bersama terhadap ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Great Giant Pineapple
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-08)Setiap perusahaan mengharapkan agar pegawainya dapat berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi, dan stres kerja secara bersama terhadap ... -
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, INTERNAL AUDIT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-09)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari variabel disiplin kerja, gaya kepemimpinan, internal audit, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Sleman ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN KOMPLEKSITAS TUGAS TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi Empiris pada Inspektorat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-29)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan kompleksitas tugas terhadap kinerja auditor pemerintah. Sampel dalam penelitian ini adalah auditor pemerintah yang bekerja di Kantor ... -
PENGARUH INTERNAL AUDIT, GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT Bank Pembangunan Daerah Bengkulu)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh internal audit, gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Pembangunan Daerah Bengkulu. Bank Pembangunan Daerah provinsi Bengkulu ... -
Pengaruh Ketrampilan Kewirausahaan, Peluang Kerja, Motivasi, Pengetahuan Kewirausahaan, Lingkungan Keluarga Dan Self-Efficacy Terhadap Minat Berwirausaha (Studi Kasus Pada Mahasiswa Perguruan Tinggi Swasta (Pts) Di Daerah Istimewa Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-06-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah keterampilan kewirausahaan, peluang kerja, motivasi, pengetahuan kewirausahaan, lingkungan keluarga dan self-efficacy terhadap minat berwirausaha. Objek penelitian ini adalah ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT INDONESIA POWER CABANG CILACAP
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini berjudul “PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT INDONESIA POWER CABANG CILACAP” menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi ... -
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL LANGSUNG, KOMPENSASI FINANSIAL TIDAK LANGSUNG, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI OJEK ONLINE DI JAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-15)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pemberian kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, dan motivasi terhadap kinerja pengemudi ojek online. Penelitian ini mengambil sampel ... -
Pengaruh Literasi Keuangan, Motivasi, Manfaat Investasi Dan Pengetahuan Investasi Terhadap Minat Mahasiswa Dalam Berinvestasi Di Pasar Modal
(Universitas Islam Indonesia, 2021-09-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh literasi keuangan, motivasi, manfaat investasi dan pengetahuan investasi terhadap minat mahasiswa dalam berinvestasi pada pasar modal. Populasi pada penelitian ini ...