Pengaruh Faktor Stres terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada P.T. Pos Indonesia Klaten

Abstract

P.T. Pos Indonesia merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa yang kini peranannya semakin tergerus oleh perubahan dan perkembangan di bidang teknologi informasi. Hal tersebut tidak dapat dipungkiri, bahwa pesatnya kemajuan di bidang informasi telah merebut pasar yang selama ini dikuasai oleh P.T. Pos Indonesia. Kondisi ini tentu saja akan sangat berpengaruh bagi organisasi dan karyawannya. Skripsi ini berjudul "Penganih Faktor Stres Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada P.T. Pos Indonesia Klaten". Data yang digunakan adalah data primer yang terdiri dari dua vanabel, yaitu vanabel dependen dan vanabel independen. Vanabel dependen yang digunakan adalah prestasi kerja, sedangkan vanabel independen terdiri dari faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor individu. Data tersebut diperoleh dari penyebaran kuesioner. Tujuan penelitian ini adalah menganalisa penganih faktor stres yang terdiri dari vanabel lingkungan, vanabel organisasi, dan vanabel individu terhadap prestasi kerja karyawan P.T. Pos Indonesia Klaten dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan pengolahan data menggunakan program komputer SPSS for windows. Dari perhitungan dan pengolahan data diperoleh persamaan regresi yaitu: Y = 6,183 - 0,521 X1 - 0,271 X2 - 0,243 X3 Dalam penelitian ini diperoleh kesimpulan akhir bahwa ada penganih yang signifikan antara faktor stres terhadap prestasi kerja karyawaa Dan variabel yang paling dominan mempengaruhi prestasi kerja adalah faktor lingkungan.