Pengaruh Faktor Stres terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada P.T. Pos Indonesia Klaten
Abstract
P.T. Pos Indonesia merupakan BUMN yang bergerak di bidang jasa yang
kini peranannya semakin tergerus oleh perubahan dan perkembangan di bidang
teknologi informasi. Hal tersebut tidak dapat dipungkiri, bahwa pesatnya
kemajuan di bidang informasi telah merebut pasar yang selama ini dikuasai oleh
P.T. Pos Indonesia. Kondisi ini tentu saja akan sangat berpengaruh bagi organisasi
dan karyawannya.
Skripsi ini berjudul "Penganih Faktor Stres Terhadap Prestasi Kerja
Karyawan Pada P.T. Pos Indonesia Klaten". Data yang digunakan adalah data
primer yang terdiri dari dua vanabel, yaitu vanabel dependen dan vanabel
independen. Vanabel dependen yang digunakan adalah prestasi kerja, sedangkan
vanabel independen terdiri dari faktor lingkungan, faktor organisasi, dan faktor
individu. Data tersebut diperoleh dari penyebaran kuesioner.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisa penganih faktor stres yang terdiri
dari vanabel lingkungan, vanabel organisasi, dan vanabel individu terhadap
prestasi kerja karyawan P.T. Pos Indonesia Klaten dengan menggunakan metode
analisis regresi linier berganda dengan pengolahan data menggunakan program
komputer SPSS for windows. Dari perhitungan dan pengolahan data diperoleh
persamaan regresi yaitu:
Y = 6,183 - 0,521 X1 - 0,271 X2 - 0,243 X3
Dalam penelitian ini diperoleh kesimpulan akhir bahwa ada penganih yang
signifikan antara faktor stres terhadap prestasi kerja karyawaa Dan variabel yang
paling dominan mempengaruhi prestasi kerja adalah faktor lingkungan.
Collections
- Management [4524]