Browsing Management by Author "Fereshti Nurdiana Dihan, S.E., M.M"
Now showing items 1-4 of 4
-
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS SOSIAL DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Nur Arifan, 14311557 (Universitas Islam Indonesia, 2018-08-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pemberdayaan karyawan terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja pada Dinas Sosial, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS KERJA DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Imam Syaiful Wicaksono, 14311561 (Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja driver Gojek terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pada pangkalan Gojek ... -
Pengaruh Kompensasi, Pelatihan, dan Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Temanggung
Intan Putri Dewi Permata Handayani, 14311105 (Universitas Islam Indonesia, 2018-03-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, pelatihan, dan penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Hipotesis penelitian ini kompensasi, pelatihan, dan penilaian kinerja berpengaruh signifikan ... -
PENGARUH STRES KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANGUN BAJA PERKASA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Ahmad Ulinnuha, 14311495 (Universitas Islam Indonesia, 2018-07-10)Penelitian ini di lakukan untuk mengulas mengenai berbagai hal yang berhubungan dengan stres kerja, lingkungan kerja, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bangun Baja Perkasa yang di mediasi oleh komitmen. ...