Perancangan Ulang Sistem Kerja dengan Menggunakan Pendekatan Partisipatori Ergonomi untuk Menurunkan Stres Kerja dan Keluhan Muskuloskeletal
Abstract
Stres kerja dan keluhan muskuloskeletal merupakan reaksi dari tubuh manusia
yang banyak dirasakan pekerja pada saat mendapatkan tekanan dari luar tubuh
yang diakibatkan oleh beban kerja mental, termasuk diantaranya oleh karyawan
bagian administrasi Fakultas Teknologi Industri Universitas Islam Indonesia (FTI UII).
Akibat yang ditimbulkan dari stres kerja dan keluhan muskuloskeletal dapat
terlihat dari perubahan tingkat produktivitas kerja. Dalam penelitian ini
dikembangkan sistem kerja yang ergonomis. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui penurunan tingkat stres kerja dan keluhan muskuloskeletal serta
peningkatan produktivitas kerja yang diakibatkan oleh beban kerja mental.
Penelitian ini menggunakan pendekatan partisipatori ergonomi. Variabel yang
digunakan terdiri dari variabel dependen yaitu sistem kerja yang telah dirubah
setelah dilakukan intervensi ergonomi dengan menggunakan pendekatan
partisipatori. Sedangkan variabel independen yaitu stres kerja, keluhan
muskoloskeletal dan produktivitas kerja. Hasil penelitian dengan menggunakan
uji t berpasangan didapatkan penurunan stres kerja sebesar 5,7 atau 76,51%.
Keluhan muskuloskeletal mengalami penurunan sebesar 5,3 atau 61,63%.
Produktivitas kerja mengalami peningkatan sebesar 0,08 atau 9,6%.
Collections
- Industrial Engineering [2224]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...