Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Kinerja karyawan"
Now showing items 1-6 of 6
-
Pengaruh Beban Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Stress Sebagai Mediasi Studi Pada PT. Antareja Prima Antaran Kantor Pusat Jakarta Husni Budiati
(UII, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruhbeban kerja dan kemampuan kerja berpengaruh terhadap Stress kerja, menguji pengaruh stress kerja, beban kerjadan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan ... -
Pengaruh Budaya Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Kotabaru Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-12)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi budaya organisasional dan kepuasan kerja sebagai prediktor terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening. Dengan menggunakan ... -
Pengaruh Budaya Organisasional, Lingkungan Kerja, dan Work Family Conflict Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Hotel Horison Ultima Riss Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2021-02-09)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya Organisasional, lingkungan kerja, dan work family conflict terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Mlati 2 Sleman D.I.Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-12-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB secara parsial, pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB secara parsial, pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap OCB ... -
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan dengan Keterikatan Karyawan sebagai Variabel Mediasi pada SMK SMTI Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-05-16)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana persepsi dukungan organisasional dan keterikatan karyawan berpengaruh terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan di SMK SMTI Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Kementrian Agama Provinsi Riau)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)Pada umumnya perusahaan didirikan dengan tujuan dapat melangsungkan hidupnya dan memperoleh keuntungan yang maksimal. Untuk mencapai tujuan tersebut, maka perusahaan harus melakukan berbagai upaya yang dapat meningkatkan ...