Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Dra. Suhartini, M.Si"
Now showing items 1-7 of 7
-
PELATIHAN KARYAWAN DI WAROENG SPESIAL SAMBAL YOGYAKARTA
Robinal Sugianto, 12311467 (Universitas Islam Indonesia, 2018-01-25)Penelitian ini berjudul Pelatihan Karyawan di Warung Spesial Sambal Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui bagaimana Pelatihan Karyawan di Warung Spesial Sambal Yogyakarta, 2) untuk mengetahui apa ... -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT TUNAS SUBUR UTAMA PACITAN
Hendro Noor Ivansyah, 11311294 (Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Penelitian ini berjudul pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening kepuasan di PT Tunas Subur Utama Pacitan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT UMUM SAKINA IDAMAN SLEMAN, YOGYAKARTA
Ibnu Aziz Mutaqien, 11311191 (Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Mengetahui pengaruh kecerdasan emosioanal terhadap stres kerja secara parsial? (2) Mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap stres kerja secara parsial? (3) Mengetahui ... -
Pengaruh Keterampilan Dan Green Human Resource Management Terhadap Kinerja Dengan Variabel Mediasi Keterlibatan Karyawan Pada Pt. Cahaya Perdana Transalam
RUDIYANTO SASETA SITORUS (UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-09)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh mediasi keterlibatan karyawan dalam hubungan antara keterampilan dan GHRM. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan ... -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENINGNYA DI PT. WANA SAWIT SUBUR LESTARI
Armayadi, 11311616 (Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja melalui komitmen organisasional dan kepuasan kerja sebagai intervening. Pada PT. Wana Sawit Subur Lestari, yang terletak di ... -
Pengaruh Public Service Motivation terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan kerja sebagai Variabel Intervening pada pegawai Pemerintah
Dyah Elsiyana Nurlita, 12311180 (Universitas Islam Indonesia, 2018-11-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Public Service Motivation terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior dan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Responden dalam penelitian ini ... -
PENGARUH SELEKSI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Auliana, Dira (Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh seleksi dan pengembangan karier terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ...