Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Arif Hartono S.E., MHRM., Ph.D."
Now showing items 1-3 of 3
-
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Armada Finance Magelang)
Suryajiwangga, Muhammad Agung Reza (Universitas Islam Indonesia, 2017-01-13)This research was related to the influence of organizational culture and compensation on employee performance PT. Armada Financial Magelang with job satisfaction as an intervening variable. The purpose of this study was ... -
Pengaruh Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan: Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Perusahaan Qhomemart Yogyakarta)
PRITI ANYA TIARA PRIAMBODO (Universitas Islam Indonesia, 2021-06-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employee engagement terhadap komitmen organisasional dan kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan Perusahaan Qhomemart Yogyakarta. Jenis penelitian ... -
Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Leave Karyawan Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kanwil Yogyakarta)
KANZ ANJASMARA PRADANA (Universitas Islam Indonesia, 2022-01-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pelatihan kerja dan lingkungan kerja secara simutan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BRI Kanwil Yogyakarta , dan (2) Pengaruh variabel pelatihan kerja ...