Browsing Faculty of Business and Economics by Author "Andriyastuti Suratman, SE., MM"
Now showing items 1-5 of 5
-
The Influence Of Work Life Balance And Work Discipline On Employee Performance Through Job Satisfaction At Pt. Imip Morowali
NABILA TRIANA (Universitas Islam Indonesia, 2022-06-03)The aims of this study are to examine and analyze the influence of work-life balance and work discipline on employee performance through job satisfaction. This research was conducted at PT. Indonesia Morowali Industrial ... -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di BULOG Divre Jawa Timur)
Rakhy Novrians, 14311434 (Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari budaya organisai dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di BULOG Divisi regional Jawa Timur. Tujuan dari ... -
Pengaruh Employee Engagement dan Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kepuasan Kerja di Pimpinan Pusat Muhammadiyah Yogyakarta
Marina Octaviani, 14311631 (Universitas Islam Indonesia, 2018-09-20)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagement dan kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja di Pimpinan Pusat Muhammadiyah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh ... -
PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi pada CV. CIPTA USAHA MANDIRI )
Tatag Abdan Istaghfara, 14311446 (Universitas Islam Indonesia, 2019-07-09)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja pada kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di CV. CIPTA USAHA MANDIRI Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini ... -
PENGARUH PELATIHAN, PENGEMBANGAN DAN KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK PASAR KULONPROGO
Anandyatama Ryan Gustantya, 14311204 (Universitas Islam Indonesia, 2018-07-10)Sumber daya manusia merupakan salah satu aspek penting yang terdapat dalam perusahaan. Terdapat beberapa indikator yang dapat berpengaruh terhadap sumber daya manusia yaitu pelatihan, pengembangan, kinerja, dan kepuasan. ...