Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Swalayan Pamela Yogyakarta
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh variabel kompensasi yang terdiri
dari kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap prestasi kerja.
Objek dari penelitian ini adalah Swalayan Pamella satu dan empat. Sampel yang
diambil adalah karyawan yang bekerja pada swalayan tersebut. Pengumpulan data
dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan metode sampling yang digunakan
adalah convenience sampling dan purposive sampling.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi
berganda. Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan didapatkan hasil bahwa
kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara parsial dan serentak
berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Hasil ini menunjukkan bahwa
kompensasi finansial dan kompensasi non financial merupakan prediktor dari
prestasi kerja.
Kata kunci: kompensasi financial, kompensasi non finansial dan prestasi kerja.
Collections
- Management [4524]