STRES KERJA DITINJAU DARI KELELAHAN DAN KEBOSANAN KERJA PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan kelelahan kerja dan kebosanan kerja. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan antara stres kerja, kelelahan kerja dan kebosanan kerja pada perawat di Rumah Sakit. Subjek penelitian ini adalah 103 perawat yang berjenis kelamin laki-laki dan perempuan dengan masa kerja minimal 2 tahun. Penelitian ini menggunakan tiga skala, yaitu Skala Stres Kerja (17 aitem) yang mengacu pada aspek Karasek dan Theorell (Alves dkk, 2004) dengan cronbach‟s alpha = 0.835, skala Kelelahan Kerja (10 aitem) yang mengacu pada aspek Michielsen, Vries dan Heck (2003) dengan cronbach‟s alpha 0.719 dan Skala Kebosanan Kerja (8 aitem) mengacu pada aspek Reijseger, dkk (2013) dengan cronbach‟s alpha = 0.900. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product momen dari Spearman Rho menunjukkan bahwa ada hubungan antara stres kerja dengan kelelahan keja dan kebosanan kerja pada perawat di Rumah Sakit (r = 0.169, p = 0.044, p < 0.05) dan (r = 0.353, p = 0.000, p < 0.05). Dengan demikian, hipotesis penelitian diterima.
Collections
- Psychology [2186]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...