PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA DAN Effort SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

Abstract

Dalam kurun waktu beberapa tahun terakhir, data dari OJK (Otoritas Jasa Keuangan) menunjukkan perusahaan Asuransi jiwa yang berbasis syariah mempunyai proyeksi pertumbuhan asetnya akan tumbuh stabil sekitar 15% pada periode 2018-2019. PT Asuransi Takaful Keluarga ini menjadi penyedia asuransi berbasis syariah pertama di Indonesia, sejak tahun 1994 asuransi ini mulai beroperasi yang diprakarsai oleh Ikatan Cendikiawan Muslim Indonesia (ICMI), Bank Muamalat Indonesia, Departemen Keuangan RI, dan beberapa pengusaha Muslim Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk melihat pengaruh variabel Kemampuan kerja, Komitmen Afektif terhadap Kinerja dengan variabel mediasi Upaya (Effort). Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT Asuransi Takaful Keluarga yang ada di Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan sensus, dimana pada akhirnya seluruh elemen dalam populasi akan diteliti satu persatu. Banyaknya sensus yang akan diambil berjumlah 78. Variabel dalam penelitian ini dianalisa menggunakan Analisis Regresi berganda dengan bantuan alat analisi yaitu SPSS 16.0 dan diperoleh hasil sebagai berikut: Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Effort, Komitmen Afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Effort, Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja, Komitmen Afektif tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Kemampuan Kerja dan Komitmen Afektif berpengaruh terhadap Kinerja melalui mediasi variabel Effort.