dc.description.abstract | Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Organizational Commitment Sebagai
Variabel Intervening Di PT. Latinusa, Tbk Cilegon - Banten”. Tujuan dalam
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh pelatihan, kompensasi,
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan dan organizational commitment sebagai
variabel intervening.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Latinusa, Tbk
Cilegon - Banten. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Latinusa, Tbk Cilegon - Banten. Analisis data dalam penelitian ini
menggunakan metode analisis PLS.
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh positif
signifikan terhadap komitmen organisasi, kompensasi berpengaruh positif
signifikan terhadap komitmen organisasi, disiplin kerja berpengaruh positif
signifikan terhadap komitmen organisasi, pelatihan berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja, kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerj,
disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, komitmen
organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan ada pengaruh
secara tidak langsung pelatihan, kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja
melalui komitmen organisasi lebih besar daripada pengaruh secara langsung
pelatihan, kompensasi, disiplin kerja terhadap kinerja. | en_US |