Proses Pengambilan Keputusan Penerimaan dan Penolakan Karyawan Pada Perusahaan PT. Famindo Pangan Sejahtera Yogyakarta

Abstract

Seorang manajaer harus dapat menentukan suatu keputusan yang cepat dan tepat, karena menunda keputusan dapat mempengaruhi organisasi secara negatif. Ketika para manajer atau pemimpin membuat suatu keputusan, mereka harus mengumpulkan informasi yang tersedia dari semua tingkat organisasi sesuai dengan situasi perusahaan. Proses pengambilan keputusan melibatkan kondisi atau situasi, mengenali permasalahan yang ada dan mendefinisikan permasalahan yang membutuhkan keputusan, menentukan alternatif, memilih alternatif terbaik, dan menerapkannya. Dalam proses pengambilan keputusan yang dilakukan oleh manajer, keputusan yang diambil harus mendapatkan persetujuan terlebih dahulu dari pemilik perusahaaan selaku direktur utama perusahaan. Hal tersebut dapat memberikan dampak yang kurang baik bagi perusahaan. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus . dalam penelitian ini teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Dan melakukan uji kredibilitas data dengan menggunakan triangulasi data. Sedangkan teknik analisa data yang digunakan yaitu; reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Pada penelitian ini, akan membahasa mengenai proses pengambilan keputusan penerimaan dan penolakan karywan. Lambatnya proses pengambilan keputusan dan faktor yang menghambat proses pengambilan keputusan dalam penerimaan dan penolakan karyawan pada perusahaan.