| dc.contributor.advisor | Andriyastuti Suratman, S.E., M.M | |
| dc.contributor.author | Frisca Yorin Andini, 14311593 | |
| dc.date.accessioned | 2018-10-26T07:29:38Z | |
| dc.date.available | 2018-10-26T07:29:38Z | |
| dc.date.issued | 2018-09-13 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/11406 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja, dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh positif dari budaya organisasi terhadap kinerja, untuk mengetahui pengaruh positif dari kepuasan kerja terhadap kinerja, dan mengetahui pengaruh positif dari organizational citizenship behavior terhadap kinerja. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan kuisioner sebagai alat pengumpul data. Kuisioner dibagikan kepada 120 karyawan dari 256 karyawan tetap di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko. Total kuisioner yang kembali sebanyak 100 kuisioner, dan di analisis menggunakan software SPSS 22.
Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh signifikan dari budaya organisasi terhadap kinerja secara parsial, adanya pengaruh signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja secara parsial, dan adanya pengaruh signifikan dari organizational citizenship behavior terhadap kinerja secara parsial. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Organizational Citizenship Behavior | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | Pengaruh Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja (Studi pada karyawan di PT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan & Ratu Boko) | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
