dc.contributor.advisor | Dr. Zainal Mustafa EQ., MM | |
dc.contributor.author | Sutrisno, 15911042 | |
dc.date.accessioned | 2018-10-23T06:37:08Z | |
dc.date.available | 2018-10-23T06:37:08Z | |
dc.date.issued | 2018-09-17 | |
dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/11313 | |
dc.description.abstract | Perilaku pegawai dalam menghadapi perubahan merupakan faktor penting
terhadap keberhasilan dalam pelaksanaan sebuah perubahan organisasi. Pegawai
yang memiliki perceived organizational support dan self efficacy yang tinggi akan
membuat pegawai siap dalam menghadapi perubahan yang akan berdampak
terhadap perilaku. Penelitian ini akan menguji dan menganalisis pengaruh
perceived organizational support dan self efficacy terhadap kesiapan untuk
berubah dan dampaknya terhadap perilaku pegawai di KPP Pratama Bantul
dengan jumlah 97 responden dari pegawai KPP Pratama Bantul dengan metode
sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan
kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan analisis jalur.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, self efficacy
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan untuk berubah, kesiapan
untuk berubah berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku, perceived
organizational support tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku, self
efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku pegawai di KPP Pratama
Bantul. Selain itu penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung
yaitu perceived organizational support berpengaruh signifikan terhadap perilaku
melalui kesiapan untuk berubah, dan self efficacy berpengaruh signifikan terhadap
perilaku melalui kesiapan untuk berubah pegawai di KPP Pratama Bantul. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Perilaku | en_US |
dc.subject | Kesiapan untuk berubah | en_US |
dc.subject | Perceived organizational support | en_US |
dc.subject | Self efficacy | en_US |
dc.title | PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN SELFEFFICACY TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH SERTA DAMPAKNYA TERHADAP PERILAKU PEGAWAI DI KPP PRATAMA BANTUL | en_US |
dc.type | Master Thesis | en_US |